Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

- Công việc: Đứng chuyền máy sản xuất thực phẩm – bánh mì, bột chiên xù

- Chi tiết công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn

- Thời gian làm việc: thứ 2- thứ 7. (Thứ 7 nghỉ cách tuần, và nghỉ CN hàng tuần).

1.Tham gia xây dựng & quản lý các hoạt động kế toán & tài chínhHạch toán phát sinh, Kết chuyển lợi nhuận định kỳ; phân bổ khấu hao và CCDC, trích trước chi phí...Thực hiện bảo quản, lưu trữ, bảo mật thông tin, số liệu liên quan đến tài chính, kế toán2. Thực hiện & Kiểm soát Doanh thu, Chi Phí, AR & AP, chi tiết và tổng hợp: Thực hiện và Đảm bảo tính chính xác các khâu hạch toán kế toán: Hạch toán, Đối chiếu các tài khoản, sổ sách một cách thường xuyên, yêu cầu đúng đủ và thực hiện các thay đổi khi cần thiết, tránh sai sót; Đảm bảo rằng tất cả các thông tin là chính xác và các giao dịch được báo cáo theo các tiêu chuẩn kế toán và quy định.Kiểm tra, trình duyệt Hồ sơ thanh toánSoát xét các hồ sơ chứng từ đảm bảo tính tuân thủ pháp luật và các quy định liên quanTham gia công tác thanh tra, kiểm toán cùng KTTH, KT trưởngThực hiện các báo cáo theo yêu cầuPhối hợp với các phòng ban để xử lý công việc liên quanTham gia xây dựng các quy trình, quy chế, chính sách phòng TCKTCung cấp thông tin kế toán, tài chính kịp thời theo yêu cầu của KTTH, KT trưởng3.Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Xây dựng chiến lược sản xuất và kế hoạch hoạt động cho nhà máyQuản lý và điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất của nhà máyĐảm bảo việc tuân thủ các quy trình, tiêu chuẩn chất lượng và an toàn trong sản xuấtTối ưu hóa quy trình sản xuất, nâng cao năng suất và hiệu quả hoạt độngQuản lý nguồn nhân lực, phát triển đội ngũ nhân viên trong nhà máyKiểm soát chi phí sản xuất, quản lý ngân sách và đảm bảo hiệu quả kinh tếĐảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh môi trường và PCCCXây dựng và duy trì hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO và HACCPLập báo cáo định kỳ về hoạt động sản xuất và các chỉ số KPI cho ban lãnh đạo

Phân tích thị trường xác định cơ hội, thách thức trong kinh doanh. Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh và tổ chức thực hiện nhằm gia tăng doanh số, lợi nhuận theo mục tiêu được duyệt. Thiết lập, duy trì, và phát triển mối quan hệ với khách hàng, đối tác. Thực hiện tìm kiếm khách hàng, chào hàng, đấu thầu, đàm phán ký hết hợp đồng và phối hợp triển khai dự án. Xây dựng chiến lược, kế hoạch marketing và tổ chức thực hiện các chiến dịch một cách hiệu quả, nâng cao nhận diện thương hiệu. Tiếp nhận, phản hồi và phối hợp giải quyết các thắc mắc, khiếu nại dịch vụ từ khách hàng. Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện khảo sát dịch vụ khách hàng, đánh giá chất lượng dịch vụ, đề xuất phương án cải thiện dịch vụ.Xây dựng và triển khai KPI cho CBNV phòng Phát triển kinh doanh. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Chi nhánh và Ban Tổng Giám đốc giao.

Lập kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm của khu vựcTuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ TDV tại địa bàn Lập và giám sát tuyến bán hàng của Trình Dược Viên tại từng tỉnh đôn đốc thực hiện giám sát nhân viên bán hàng đạt chỉ tiêu doanh số đề ra.Giám sát việc thực hiện các chương trình bán hàng, hỗ trợ bán hàng tại địa bàn, các hoạt động của đội ngũ nhân viênDuy trì và mở rộng mối quan hệ với khách hàng, chEm ăm sóc khách hàngQuản lý thông tin khách hàng thuộc địa bàn phụ trách. Phân tích thị trường và tham mưu cho ban lãnh đạo kế hoạch phát triển thị trường. Báo cáo kế hoạch công tác và kết quả làm việc cho cấp trênQuản lý và chịu trách nhiệm về việc TDV và khách hàng trong địa bàn bán lấn vùng và phá giá, giải quyết khiếu nại của khách hàng.Có thể đi công tác tại các khu vực được giaoCác công việc khác theo yêu cầu của Công ty

I/ NHÂN SỰ1. Xây dựng định biên bộ phận theo các kịch bản kinh doanh2. Tuyển chọn, bổ nhiệm, sắp xếp bố trí công việc và để xuất chấm dứt HĐLĐ3. Tổ chức đánh giá và xếp bậc CBQL, CBNV dưới quyền4. Nghiên cứu năng suất, hiệu quả của CBNV, đề xuất điều chỉnh SĐTC, định biên5. Tham gia xây dựng môi trường làm việc văn minh, văn hoá cao theo bộ tiêu chí của Công ty6. Thẩm định quyết định khen thưởng, kỷ luật theo thẩm quyềnII/ ĐÀO TẠO1. Hoàn thành các chứng chỉ, chương trình đào tạo cá nhân2. Cập nhật các quy định quy chế, bộ tiêu chuẩn, hướng dẫn công việc và các loại tài liệu vận hành 3. Đào tạo, hướng dẫn công việc nhân viên dưới quyền4. Định hướng, kèm cặp, tư vấn và kiểm soát lộ trình phát triển cá nhân của các CBQL dưới quyền5. Tham gia diễn tập tình huống giả địnhIII/ QUẢN TRỊ KẾ HOẠCH1. Xây dựng kế hoạch hành động, kế hoạch mục tiêu mảng công việc phụ trách2. Tổ chức triển khai và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch3. Thường xuyên đánh giá việc thực hiện các kế hoạch để có các biện pháp hỗ trợ, thúc đẩy, xử lý các vướng mắc để các bộ phận hoàn thành được các kế hoạch đã đặt ra4. Phối hợp lập kế hoạch ngân sách bộ phận IV/ QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH1. Kiểm soát việc thực hiện đúng ngân sách Capex/Opex/Định mức hạn mức2. Đề xuất điều chỉnh ngân sách phù hợp với thực tế, nhu cầu3. Đánh giá hiệu quả hoạt động của bộ phận4. Tổ chức kiểm soát chất lượng cung ứng hàng hóa, giá hàng hóa/dịch vụ mua5. Tổ chức kiểm soát chất lượng về quản lý tài sản, hàng tồn kho/tiêu hao/chi phí vận hànhV/ QUẢN TRỊ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ & HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG1. Kiểm soát tuân thủ và chất lượng dịch vụ- Rà soát, bổ sung và khắc phục các hạng mục còn thiếu theo bảng kiểm tuân thủ của bộ phận quản lý- Kiểm tra đánh giá mức độ tuân thủ hệ thống quy định quy chế- Kiểm tra việc thực hiện các tiêu chuẩn dịch vụ, tiêu chuẩn setup, nội qui qui định, checklist của cấp dưới, đặc biệt trong giờ cao điểm- Kiểm tra tình trạng hạ tầng, cơ sở vật chất, trang thiết bị máy móc theo yêu cầu về ANAT, PCCN và tiêu chuẩn vận hành khác- Thực hiện thanh tra kiểm soát chất lượng dịch vụ- Đánh giá và quản trị rủi ro các hoạt động phụ trách- Kiểm soát việc đảm bảo an ninh trật tự, an toàn lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm, phòng cháy chữa cháy và an toàn tài sản- Kiểm tra các Guest comment hàng ngày, đề xuất phương án khắc phục dịch vụ- Tiếp nhận & xử lý các góp ý/phàn nàn của khách tại chỗ/MXH- Kiểm soát thông tin liên quan đến số lượng khách, quá trình setup, kiểm tra chuẩn bị và phục vụ- Kiểm tra xác suất 20% công việc của cấp dưới (trực tiếp và qua Camera)- Thực hiện các loại báo cáo hàng ngày, định kỳ và phát sinh2. Kiểm soát hiệu quả & vận hành- Kiểm soát và thúc đẩy các kế hoạch, chiến dịch đúng hạn và đạt hiệu quả tốt nhất- Kiểm soát các chỉ số doanh thu, đảm bảo kết quả kinh doanh của bộ phận- Đề xuất sản phẩm/dịch vụ và các ý tưởng mới trong vận hành- Theo dõi thông tin hoạt động của đối thủ và diễn biến thị trường- Đề xuất phương án tối ưu nguồn lực, chi phí vận hành và triển khai áp dụng hiệu quả nhất vào từng thời điểm- Đề xuất cách thức đơn giản hóa/tối ưu các hướng dẫn công việc, qui trình phối hợp để tăng NSLĐ, tính đa nhiệm của nhân viên và hiệu quả vận hành- Đánh giá điểm CLDV/hài lòng của khách hàng và đề xuất phương án nâng cao chất lượng phục vụ- Triển khai các buổi họp, truyền đạt và tổng kết các nội dung công việc/KPI- Giải quyết và trả lời các vướng mắc của nhân viên liên quan quyền lợi, nghĩa vụ người lao động- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp quản lý

Key ResponsibilitiesManage assigned categories to match business requirements (cost efficiency, cost of goods sold, number of days of inventory, cancellations, order fulfillment rate.).Develop assortment and pricing strategies to serve customers by region.Ensure competitive prices, timely response, and adequate quality supply as proposed by the Business Growth department and the Leadership.Develop relationships with key suppliers and attract new suppliers with good purchase prices and debt terms.Negotiate with suppliers on contract terms: prices, payment terms, delivery times, product quality, etc. and resolve any issues that arise with suppliers.Monitor, strictly control and take responsibility for all purchasing costs and quality, inventory quantity of each type of product within the scope of responsibility.Continuously seek business opportunities to increase revenue and profit.Coordinate directly with other departments such as: Sales, Accounting & Finance, Warehouse, Transportation to ensure purchasing is consistent with departmental realities and convenient in implementation.Staff ManagementDevelop and control the implementation of processes related to purchasing and supplying goods.Supervise, train and support employees.Evaluate individual capacity and work performance.

Xây dựng và triển khai các chiến lược marketing nhằm thúc đẩy doanh số và nâng cao thương hiệu.• Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo• Phân tích và báo cáo hiệu quả các hoạt động marketing.• Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh để đề xuất các chiến lược cải thiện.• Hợp tác với các phòng ban khác để đảm bảo sự đồng nhất trong các hoạt động marketing

- Giao dịch với khách hàng, trả lời câu hỏi của khách qua email, chat hoặc điện thoại- Xây dựng các chương trình tour theo yêu cầu của khách hàng và theo yêu cầu của Phòng kinh doanh- Tư vấn thay đổi chương trình cho phù hợp với nhu cầu và budget của khách cũng như tối ưu chi phí cho khách- Xây dựng chương trình và báo giá- Phối hợp với phòng điều hành và phòng kế toán theo dõi và đảm bảo các tour được diễn ra thuận lợi- Tham gia cùng phòng điều hành xử lý các vấn đề xảy ra trong quá trình khách đi tour- Cập nhật thường xuyên cơ sở dữ liệu khách hàng- Lên kế hoạch kinh doanh và marketing cho nhóm và bản thân- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao

Việc Làm Bán Hàng Part-time/Full-time Tại Quận Gò Vấp

🔰 Ca làm linh hoạt:  

                    ▮ Ca 1: 7h30 - 11h30  

                   ▮ Ca 2: 13h00 - 17h00  

         ⟡ Đăng ký ca theo lịch cá nhân ⟡  

🔰 Yêu cầu: 19 - 28 tuổi, giọng nói rõ, tốt nghiệp 12/12, thân thiện và lịch sự  

🔰 Lương: 4 - 8.5 triệu/tháng + % doanh số  

☎️ Ứng tuyển nhanh: 0794 858 272 (Ms Phương Mai)  

 

#vieclamtphcm #vieclamthem #vieclamparttime #banhang

The Senior Visual Merchandising is responsible for creating and executing visual merchandising strategies to enhance the in-store customer experience and drive sales. Work closely with store managers and the marketing team to ensure visual consistency across all stores and regularly monitor sales trends to adjust displays as necessary. Team and line-report: Report to Marketing Manager Duties/ResponsibilitiesDevelop and implement visual merchandising plans that align with the brand’s overall marketing strategyCreate and maintain visual displays that effectively showcase new products, promotions and seasonal collectionsCollaborate with store managers to train sales associates on visual merchandising standards and techniquesEnsure all visual displays adhere to safety and compliance standardsRegularly visit stores to conduct merchandising inspections and provide feedback to store managers and sales associatesOthers task to be assigned by Marketing Manager.

Golden Lotus Spa Đà Nẵng (Cơ sở 2) tuyển dụng Thợ Tóc Chính

Thời gian làm việc: 10h00 ~ 20h00, nghỉ 4 ngày/tháng trừ thứ 6, 7, CN, Lễ Tết (Làm xuyên Tết âm lịch).
Địa điểm làm việc: 76 Hùng Vương, Hải Châu, Đà Nẵng
(Số lượng: 01 người) (Thu nhập lên đến 12-15 triệu/tháng)

Yêu cầu:
– Nam: 25 tuổi trở lên.
– Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm cắt tóc, biết sử dụng hóa chất và làm các dịch vụ uốn, nhuộm, duỗi tóc nữ và tóc nam.

Quyền lợi:
– Thu nhập: Lương cố định từ 10-12 triệu phụ thuộc vào tay nghề + hoa hồng dịch vụ cắt tóc + hoa hồng dịch vụ hóa chất + tiền tips -> Thu nhập lên đến 15-18 triệu/tháng
– Thưởng lương tháng 13.
– Được công ty hỗ trợ 2 bữa cơm mỗi ngày.
– Quà sinh nhật, các buổi liên hoan được tổ chức định kỳ.
– Hỗ trợ Ký túc xá cho nhân viên ở xa.
– Đóng BHXH theo quy định của nhà nước.

Cách thức ứng tuyển:
Tel/Zalo: P. Nhân sự - Ms Việt 0702.429880/ 0236.6554210
Email: [email protected]
Văn phòng: 63 Hà Bổng, Sơn Trà, Đà Nẵng
(PHỎNG VẤN VÀ ĐI LÀM NGAY)

Ngành nghề: Làm đẹp/Thể lực/Spa

Công việc parttime quận Tân Bình - xoay ca sinh viên

🎉 Chị cần tuyển 3 bạn nhân viên phụ bán mỹ phẩm tại chỗ - Không yêu cầu kỹ năng. Được đào tạo miễn phí. 

☎️ Liên hệ: 0358.787.826 (chị Nhật Linh) 

---------------------

❇️ Vị trí tuyển dụng:

✰ Nhân viên bán hàng

✫ Mặt hàng: Mỹ phẩm thiên nhiên

📍Thời gian làm việc: 7h30 - 11h30, 13h00 - 17h00

➣ Hỗ trợ xoay ca

❇️ Lương: 4 triệu- 8.5 triệu/ tháng. 

📍Yêu cầu:

✯ Tuổi từ 19 - 28

✯ Siêng năng, thái độ tốt

✯ Trình độ học vấn: 12/12

♦ Ưu tiên nam/nữ có ngoại hình dễ thương, ưa nhìn.

 

#vieclamthoivu #vieclampartime #vieclamsinhvien #tphcm #vieclam #vieclamthoivusinhvien #banhang #vieclamthem #tuyendung

 

Quản Lý Sản xuất:Lập kế hoạch sản xuất cho từng tháng, quý của nhà máy sản xuất dựa trên đơn đặt hàng từ phòng mua hàng.Tính toán nguồn nhân lực cho sản xuất, cân đối kế hoạch nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực trong tổ chức.Kiểm soát sử dụng NVL, bao bì trong sản xuất không vượt định mức theo tiêu chuẩn.Quản lý nguyên liệu, hao hụt và phế phẩm cho từng đơn hàng.Xây dựng quy trình kế hoạch sản xuất hàng ngày và các công cụ quản lý, biểu mẫu phục vụ cho công tác sản xuất đạt kế hoạch,.Tham gia hoạt động đảm bảo ATTP, cải tiến trong sản xuất giảm chi phí, nâng cao năng suất chất lượng sản phẩm rút ngắn thời gian giao hàng.Quản Lý Nhà Máy Sản xuất:Kiểm tra đôn đốc các bộ phận, nhân viên thực hiện các công việc được giao không để chậm tiến độ.Phối hợp với các trưởng bộ phận giải quyết các vấn đề liên quan đến đơn hàng và những sự cố trong sản xuất.Kiểm tra giám sát năng xuất và tiến độ thực hiện kế hoạch hàng ngày của bộ phận sản xuất.Tổng hợp các số liệu để phân tích và tính toán năng suất lao động, công xuất sử dụng máy móc thiết bị làm cơ sở đánh giá năng lực sản xuất đưa ra những cải tiến nhằm tăng năng xuất và rút ngắn thời gian sản xuất.So sánh đối chiếu giữa năng lực sản xuất và kế hoạch bán hàng để phối hợp các bộ phận khác yêu cầu về sản lượng đơn hàng cho phù hợp nhằm tối ưu hóa nguồn lực trong sản xuất.Các công việc khác:Tổng hợp báo cáo cho BGĐ về tiến độ sản xuất các đơn hàng, sản lượng thành phẩm nhập kho, hiệu xuất, hiệu quả sử dụng máy trong sản xuất.

Xây dựng và triển khai hệ thống quản lý chất lượng trong nhà máy sản xuấtGiám sát và đảm bảo việc tuân thủ các quy trình, tiêu chuẩn chất lượng trong quá trình sản xuấtPhân tích dữ liệu chất lượng, xác định nguyên nhân gốc rễ của các vấn đề và đề xuất giải pháp cải tiếnQuản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên kiểm tra chất lượngXử lý các khiếu nại về chất lượng sản phẩm từ khách hàngTổ chức các cuộc họp đánh giá chất lượng định kỳ và báo cáo cho ban lãnh đạoCập nhật và duy trì hệ thống tài liệu quản lý chất lượngPhối hợp với các bộ phận khác để cải tiến liên tục quy trình sản xuất

- Tìm kiếm, nghiên cứu và phát triển các sản phẩm mới, bao bì mới phù hợp với nhu cầu thị trường của nhãn/ nhóm nhãn hàng phụ trách./Search, research and develop new products and new packaging in accordance with the market.- Xây dựng thương hiệu thông qua các hoạt động định vị thương hiệu cho nhãn hàng./ Branding through brand positioning activities.- Xây dựng và triển khai các hoạt động Push và Pull phục vụ cho việc tăng doanh số và lợi ích cho khách hàng/Build and implement Push and Pull activities to increase sales and benefits for customers.- Tổ chức nghiên cứu thị trường, khách hàng, người tiêu dùng cho việc hoạch định chiến lược bán hàng và phân phối./ Organize market, customer and consumer research for sales and distribution strategy planning.- Xây dựng và quản lý ngân sách marketing hiệu quả theo ngân sách được giao./Develop and manage effective marketing budgets according to budgets.

Hộ Kinh doanh L.A.P tuyển dụng Nhân viên mẫu tay Đẹp.

– Thời gian làm 4-5 tiếng/ngày (từ T2-T7 : 8h-12h hoặc 13h-16h.)
– Làm mẫu tay chụp nail
– Hỗ trợ quay dựng theo kịch bản có sẵn.
– Lương 3 triệu tháng + thưởng
– Địa chỉ: 120 Huỳnh Văn Gấm, Hòa Xuân, Cẩm Lệ, Đà Nẵng.

Yêu cầu :
– Các ngón tay thẳng cân đối + cổ tay nhỏ
– Có thể có hình xăm hoặc da nâu càng tốt

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Mọi thông tin vui lòng gửi về a Thượng 0934113995 ( zalo)
Email: [email protected]


Ngành nghề: Làm đẹp/Thể lực/Spa, Lao động phổ thông

Thực hiện chấm công, tổng hợp theo dõi ngày phép/ nghỉ chế độ của nhân viên, kiểm tra công tác, thời gian tăng ca của nhân viên hợp lý, đầy đủ theo đúng quy định của Công ty;Thực hiện tính toán lương hàng tháng, thực hiện chính sách về bảo hiểm cho nhân viên theo đúng quy định;Giải đáp thắc mắc liên quan đến chế độ, chính sách cho NLĐ kịp thời;Thực hiện các báo cáo liên quan đến vận hành C&B và báo cáo quản trị;Tư vấn về quản lý nhân sự tối ưu chi phí, tăng hiệu suất, tránh vi phạm pháp luật; Kiểm soát chi phí vận hành và mục tiêu chất lượng theo kế hoạch đã được phê duyệt;Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của CBQL.