Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

Việc Làm Bán Hàng Part-time/Full-time Tại Quận Gò Vấp

🔰 Ca làm linh hoạt:  

                    ▮ Ca 1: 7h30 - 11h30  

                   ▮ Ca 2: 13h00 - 17h00  

         ⟡ Đăng ký ca theo lịch cá nhân ⟡  

🔰 Yêu cầu: 19 - 28 tuổi, giọng nói rõ, tốt nghiệp 12/12, thân thiện và lịch sự  

🔰 Lương: 4 - 8.5 triệu/tháng + % doanh số  

☎️ Ứng tuyển nhanh: 0794 858 272 (Ms Phương Mai)  

 

#vieclamtphcm #vieclamthem #vieclamparttime #banhang

The Senior Visual Merchandising is responsible for creating and executing visual merchandising strategies to enhance the in-store customer experience and drive sales. Work closely with store managers and the marketing team to ensure visual consistency across all stores and regularly monitor sales trends to adjust displays as necessary. Team and line-report: Report to Marketing Manager Duties/ResponsibilitiesDevelop and implement visual merchandising plans that align with the brand’s overall marketing strategyCreate and maintain visual displays that effectively showcase new products, promotions and seasonal collectionsCollaborate with store managers to train sales associates on visual merchandising standards and techniquesEnsure all visual displays adhere to safety and compliance standardsRegularly visit stores to conduct merchandising inspections and provide feedback to store managers and sales associatesOthers task to be assigned by Marketing Manager.

Golden Lotus Spa Đà Nẵng (Cơ sở 2) tuyển dụng Thợ Tóc Chính

Thời gian làm việc: 10h00 ~ 20h00, nghỉ 4 ngày/tháng trừ thứ 6, 7, CN, Lễ Tết (Làm xuyên Tết âm lịch).
Địa điểm làm việc: 76 Hùng Vương, Hải Châu, Đà Nẵng
(Số lượng: 01 người) (Thu nhập lên đến 12-15 triệu/tháng)

Yêu cầu:
– Nam: 25 tuổi trở lên.
– Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm cắt tóc, biết sử dụng hóa chất và làm các dịch vụ uốn, nhuộm, duỗi tóc nữ và tóc nam.

Quyền lợi:
– Thu nhập: Lương cố định từ 10-12 triệu phụ thuộc vào tay nghề + hoa hồng dịch vụ cắt tóc + hoa hồng dịch vụ hóa chất + tiền tips -> Thu nhập lên đến 15-18 triệu/tháng
– Thưởng lương tháng 13.
– Được công ty hỗ trợ 2 bữa cơm mỗi ngày.
– Quà sinh nhật, các buổi liên hoan được tổ chức định kỳ.
– Hỗ trợ Ký túc xá cho nhân viên ở xa.
– Đóng BHXH theo quy định của nhà nước.

Cách thức ứng tuyển:
Tel/Zalo: P. Nhân sự - Ms Việt 0702.429880/ 0236.6554210
Email: [email protected]
Văn phòng: 63 Hà Bổng, Sơn Trà, Đà Nẵng
(PHỎNG VẤN VÀ ĐI LÀM NGAY)

Ngành nghề: Làm đẹp/Thể lực/Spa

Công việc parttime quận Tân Bình - xoay ca sinh viên

🎉 Chị cần tuyển 3 bạn nhân viên phụ bán mỹ phẩm tại chỗ - Không yêu cầu kỹ năng. Được đào tạo miễn phí. 

☎️ Liên hệ: 0358.787.826 (chị Nhật Linh) 

---------------------

❇️ Vị trí tuyển dụng:

✰ Nhân viên bán hàng

✫ Mặt hàng: Mỹ phẩm thiên nhiên

📍Thời gian làm việc: 7h30 - 11h30, 13h00 - 17h00

➣ Hỗ trợ xoay ca

❇️ Lương: 4 triệu- 8.5 triệu/ tháng. 

📍Yêu cầu:

✯ Tuổi từ 19 - 28

✯ Siêng năng, thái độ tốt

✯ Trình độ học vấn: 12/12

♦ Ưu tiên nam/nữ có ngoại hình dễ thương, ưa nhìn.

 

#vieclamthoivu #vieclampartime #vieclamsinhvien #tphcm #vieclam #vieclamthoivusinhvien #banhang #vieclamthem #tuyendung

 

Quản Lý Sản xuất:Lập kế hoạch sản xuất cho từng tháng, quý của nhà máy sản xuất dựa trên đơn đặt hàng từ phòng mua hàng.Tính toán nguồn nhân lực cho sản xuất, cân đối kế hoạch nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực trong tổ chức.Kiểm soát sử dụng NVL, bao bì trong sản xuất không vượt định mức theo tiêu chuẩn.Quản lý nguyên liệu, hao hụt và phế phẩm cho từng đơn hàng.Xây dựng quy trình kế hoạch sản xuất hàng ngày và các công cụ quản lý, biểu mẫu phục vụ cho công tác sản xuất đạt kế hoạch,.Tham gia hoạt động đảm bảo ATTP, cải tiến trong sản xuất giảm chi phí, nâng cao năng suất chất lượng sản phẩm rút ngắn thời gian giao hàng.Quản Lý Nhà Máy Sản xuất:Kiểm tra đôn đốc các bộ phận, nhân viên thực hiện các công việc được giao không để chậm tiến độ.Phối hợp với các trưởng bộ phận giải quyết các vấn đề liên quan đến đơn hàng và những sự cố trong sản xuất.Kiểm tra giám sát năng xuất và tiến độ thực hiện kế hoạch hàng ngày của bộ phận sản xuất.Tổng hợp các số liệu để phân tích và tính toán năng suất lao động, công xuất sử dụng máy móc thiết bị làm cơ sở đánh giá năng lực sản xuất đưa ra những cải tiến nhằm tăng năng xuất và rút ngắn thời gian sản xuất.So sánh đối chiếu giữa năng lực sản xuất và kế hoạch bán hàng để phối hợp các bộ phận khác yêu cầu về sản lượng đơn hàng cho phù hợp nhằm tối ưu hóa nguồn lực trong sản xuất.Các công việc khác:Tổng hợp báo cáo cho BGĐ về tiến độ sản xuất các đơn hàng, sản lượng thành phẩm nhập kho, hiệu xuất, hiệu quả sử dụng máy trong sản xuất.

Xây dựng và triển khai hệ thống quản lý chất lượng trong nhà máy sản xuấtGiám sát và đảm bảo việc tuân thủ các quy trình, tiêu chuẩn chất lượng trong quá trình sản xuấtPhân tích dữ liệu chất lượng, xác định nguyên nhân gốc rễ của các vấn đề và đề xuất giải pháp cải tiếnQuản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên kiểm tra chất lượngXử lý các khiếu nại về chất lượng sản phẩm từ khách hàngTổ chức các cuộc họp đánh giá chất lượng định kỳ và báo cáo cho ban lãnh đạoCập nhật và duy trì hệ thống tài liệu quản lý chất lượngPhối hợp với các bộ phận khác để cải tiến liên tục quy trình sản xuất

- Tìm kiếm, nghiên cứu và phát triển các sản phẩm mới, bao bì mới phù hợp với nhu cầu thị trường của nhãn/ nhóm nhãn hàng phụ trách./Search, research and develop new products and new packaging in accordance with the market.- Xây dựng thương hiệu thông qua các hoạt động định vị thương hiệu cho nhãn hàng./ Branding through brand positioning activities.- Xây dựng và triển khai các hoạt động Push và Pull phục vụ cho việc tăng doanh số và lợi ích cho khách hàng/Build and implement Push and Pull activities to increase sales and benefits for customers.- Tổ chức nghiên cứu thị trường, khách hàng, người tiêu dùng cho việc hoạch định chiến lược bán hàng và phân phối./ Organize market, customer and consumer research for sales and distribution strategy planning.- Xây dựng và quản lý ngân sách marketing hiệu quả theo ngân sách được giao./Develop and manage effective marketing budgets according to budgets.

Hộ Kinh doanh L.A.P tuyển dụng Nhân viên mẫu tay Đẹp.

– Thời gian làm 4-5 tiếng/ngày (từ T2-T7 : 8h-12h hoặc 13h-16h.)
– Làm mẫu tay chụp nail
– Hỗ trợ quay dựng theo kịch bản có sẵn.
– Lương 3 triệu tháng + thưởng
– Địa chỉ: 120 Huỳnh Văn Gấm, Hòa Xuân, Cẩm Lệ, Đà Nẵng.

Yêu cầu :
– Các ngón tay thẳng cân đối + cổ tay nhỏ
– Có thể có hình xăm hoặc da nâu càng tốt

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Mọi thông tin vui lòng gửi về a Thượng 0934113995 ( zalo)
Email: [email protected]


Ngành nghề: Làm đẹp/Thể lực/Spa, Lao động phổ thông

Thực hiện chấm công, tổng hợp theo dõi ngày phép/ nghỉ chế độ của nhân viên, kiểm tra công tác, thời gian tăng ca của nhân viên hợp lý, đầy đủ theo đúng quy định của Công ty;Thực hiện tính toán lương hàng tháng, thực hiện chính sách về bảo hiểm cho nhân viên theo đúng quy định;Giải đáp thắc mắc liên quan đến chế độ, chính sách cho NLĐ kịp thời;Thực hiện các báo cáo liên quan đến vận hành C&B và báo cáo quản trị;Tư vấn về quản lý nhân sự tối ưu chi phí, tăng hiệu suất, tránh vi phạm pháp luật; Kiểm soát chi phí vận hành và mục tiêu chất lượng theo kế hoạch đã được phê duyệt;Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của CBQL.

Đồng hành cùng chủ tịch, tổng giám đốc khai thác khách hàng và làm việc với khách hàng.Triển khai hồ sơ thầu; đầu thầu và triển khai ký hợp đồng với khách hàng.Lập kế hoạch, triển khai thực hiện, và chịu trách nhiệm các bước sau ký hợp đồng.Đầu mối làm việc với data khách hàng của công ty; Chăm sóc khách hàng và phát triển khách hàng hiệu quả.Cùng HĐQT; TGĐ vận hành, tổ chức, sắp xếp các bếp ăn đảm bảo ATVSATTP; các tiêu chuẩn và dinh dưỡngTổ chức, đào tạo nhân sự quản lý trực tiếp đảm bảo đáp ứng các yêu cầu công việcLiên tục cải tiến và đánh giá; đưa ra các phương án linh hoạt phù hợp với mỗi bếp ăn. Xây dựng Quy trình và cải tiến phù hợp với các công việc quản lý Triển khai và thực hiện các công việc khác do HĐQT; TGĐ phân công và kiểm tra thực hiện.

Việc làm thêm tại Gò Vấp, ưu tiên sinh viên.

🪁Tuyển 3 nam/nữ (19-28 tuổi) bán hàng tại đại lý mới, ưu tiên ngoại hình.

🌼 Công việc: Tư vấn, sắp xếp sản phẩm.

🌼 Thời gian linh hoạt:

  ➩ Ca sáng: 7h30 - 11h30

  ➩ Ca chiều: 13h00 - 17h00

🌼 Lương:

  ➣ Part-time: Từ 4 triệu/tháng

  ➣ Full-time: Từ 8.5 triệu/tháng

🌼 Quyền lợi: Làm gần nhà, off 4 buổi/tháng, thưởng thêm.

💟 Gọi ngay: 0794.858.272 (Ms Hương) để được hỗ trợ thêm về công việc. 

 

#vieclamthoivu #vieclampartime #tphcm

Lãnh đạo và quản lý đội ngũ Product Manager, định hướng chiến lược phát triển sản phẩmXây dựng roadmap và kế hoạch phát triển sản phẩm dài hạn, ngắn hạnPhân tích thị trường, xu hướng công nghệ và nhu cầu khách hàng để đề xuất các ý tưởng sản phẩm mớiLàm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như kỹ thuật, thiết kế, marketing để đảm bảo sự phát triển và ra mắt sản phẩm thành côngTheo dõi, đánh giá hiệu suất sản phẩm và đưa ra các đề xuất cải tiếnXây dựng và quản lý ngân sách cho việc phát triển sản phẩmĐại diện công ty trong các sự kiện ngành và gặp gỡ đối tác chiến lược

 Việc làm thêm cho sinh viên quận Bình Thạnh, bán hàng Part-time/Full-time.

🔸Cần gấp 3 bạn nam/nữ phụ bán mỹ phẩm, không yêu cầu kinh nghiệm.

💠 Lương:

  ➩ Part-time: 3.8 - 4 triệu/tháng

  ➩ Full-time: 8 - 8.5 triệu/tháng

  ❀ Thưởng + % hoa hồng

💠 Thời gian: Linh hoạt, xoay ca

  ➣ Sáng: 7h30 - 11h30

  ➣ Chiều: 13h00 - 17h00

💠 Yêu cầu: 19-28 tuổi, CMND/CCCD gốc, trình độ 12/12, ngoại hình ưa nhìn.

📳 Liên hệ: 0️⃣3️⃣5️⃣8️⃣7️⃣8️⃣7️⃣8️⃣2️⃣6️⃣ (chị Linh) để được hỗ trợ thêm về công việc

 

#vieclamthoivu #vieclampartime #vieclamsinhvien #tphcm

Xây dựng dòng công việc và sơ đồ tổ chức của XưởngLập kế hoạch sản xuất và tổ chức công việc theo quy trình công nghệ, đơn đặt hàng...Quản lý và phát triển đội ngũ công nhân viên XưởngDuy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng của XưởngQuản lý sản xuất, đưa ra các phương án cải tiến sản xuất.Chỉ đạo việc hoàn thành và vượt mức các chỉ tiêu của kế hoạch của Công ty giao cho xưởng như: sản lượng, năng suất, chất lượng...Chỉ đạo việc sử dụng hợp lý thiết bị, máy móc và nguyên liệu, nhiên liệu, vật liệu giám sát, điều khiển kỹ thuật hàng ngày đảm bảo đúng quy trình, quy tắc kỹ thuật, với năng suất , chất lượng, chi phí hợp lý.Quản lý các quy trình an toàn trong XưởngCác công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc và báo cáo định kỳ.

- Đại diện Chủ đầu tư thực hiện công việc đối ngoại với các cơ quan đối tác khách hàng và các bên liên quan..- Tư vấn tham mưu các chính sách định hướng chiến lược, sửa đổi và bổ sung các quy chế, văn bản liên quan đến hoạt động của công ty.- Tổ chức các buổi thông tin tọa đàm trao đổi liên quan đến lĩnh vực đầu tư- Thực hiện các báo cáo về tiến độ, hoạt động của dự án cho Ban lãnh đạo- Hoàn thành nhiệm vụ xuất sắc được bổ nhiệm làm thành viên HĐQT phụ trách các chi nhánh ở các châu lục và toàn cầu..

• Lập và kiểm soát kế hoạch cung ứng nguyên vật liệu hàng tuần đối với nguyên vật liệu có thời gian đặt hàng ngắn và kế hoạch nguyên vật liệu hàng tháng hoặc quí đối với nguyên vật liệu có thời gian đặt hàng dài cho các nhà máy tại Việt Nam để đảm bảo đáp ứng kế hoạch sản xuất, tiết kiệm chi phí và tồn kho tối ưu.• Chốt số liệu tồn kho nguyên vật liệu hàng ngày.• Tạo đơn đặt hàng và chuyển cấp trên ký duyệt, gửi Bộ phận Mua hàng và Nhà cung cấp để nhận phản hồi ngày giao hàng.• Đảm bảo các nhà cung cấp giao hàng đúng thời điểm đã cam kết.• Cập nhật thông tin định mức (B.O.M), thay thế nguyên vật liệu, thông tin nhà cung cấp và giá mua thường xuyên.• Đảm bảo KPI về dịch vụ, giảm tồn kho nguyên vật liệu, hổ trợ quá trình đưa các sản phẩm mới bán ra ngoài thị trường.• Tuân thủ và thực hiện mục tiêu tồn kho nguyên vật liệu • Xử lý và gửi các chứng từ có liên quan đến Bộ phận Kế toán.• Đề nghị bộ phận Kho và Vận tải thực hiện luân chuyển nguyên vật liệu giữa các kho thuộc hệ thống khi cần thiết.• Phối hợp với các bộ phận Mua hàng, Kho, R&D, Kế toán để đạt hiệu quả cao trong công việc.• Làm báo cáo thực hiện cung ứng nguyên vật liệu theo kế hoạch hàng tuần, tồn kho nguyên vật liệu hàng tuần và hàng tháng, tồn kho nguyên vật liệu chậm luân chuyển.• Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình cung ứng nguyên vật liệu

1. Quản trị tiền lương, tiền thưởng, thu nhậpThu thập khảo sát lương thị trường để xây dựng chính sách trả lương, thang bảng lương công tyĐề xuất xếp lương, điều chỉnh mức lương chức danhNghiên cứu đề xuất chính sách tiền thưởng, phụ cấp... cho CBNVXây dựng quỹ lương kế hoạch định kỳ (tháng, quý, năm)Tham gia xây dựng quy chế phân phối tiền lương, tiền thưởng của người lao độngLập kế hoạch và báo cáo tình hình thực hiện lao động, tiền lương và thu nhập theo định kỳ (tháng, quý năm) và dự kiến kế hoạch của kỳ tiếp theoKiểm tra, soát xét bảng chấm công, tăng ca và chi tiết lương cho CBNV2. Tuyển dụngXây dựng chính sách, thủ tục tuyển dụng phù hợp với định hướng phát triển nguồn nhân lựcNghiên cứu áp dụng các giải pháp nâng cao hiệu quả thu hút ứng viên có năng lựcNghiên cứu cải tiến phương pháp, quy trình tuyển dụng và áp dụng các công cụ hỗ trợ để đánh giá chính xác ứng viênXây dựng quy định, thủ tục về hướng dẫn hội nhập, chế độ đãi ngộ nhân viên mới tuyểnXây dựng các tiêu chuẩn tuyển dụng lao động cho từng nhóm đối tượngKiểm tra, đánh giá các nhu cầu tuyển dụng đột xuất của các phòng ban chức năng3. Công tác cán bộPhối hợp hướng dẫn các bộ phận xây dựng kế hoạch nhân sự kế thừa để chuẩn bị sẵn sàng đáp ứng nhu cầu phát triểnĐề xuất hệ thống đánh giá kết quả công việc của cá nhân, tập thểTổ chức đánh giá hiệu quả công việc, đánh giá năng lực CBNV4. Quan hệ lao độngSoạn thảo các quy định, ứng xử tại nơi làm việcKiểm tra việc thực hiện các quy định nhằm hình thành và duy trì văn hóa tổ chứcTham mưu đề xuất Ban Giám Đốc ký kết, gia hạn, chấm dứt hợp đồng thử việc, hợp đồng lao độngGiải quyết các đơn thư khiếu tố, khiếu nại, mâu thuẫn tranh chấp về quan hệ lao độngĐề xuất và lập quyết định xử lý kỷ luật, trách nhiệm đối với CBNV vi phạm các quy định.5. Quản lý, kiểm soát các nhiệm vụ hành chínhThay mặt đại diện cho Ban giám đốc chịu trách nhiệm làm cầu nối tác động giải toả tâm lý tinh thần cho nhân viênTổ chức và thực hiện các công việc hậu cần cho các cuộc họp nội bộ, các buổi tiếp khách của Ban Lãnh đạoTham gia tổ chức các chương trình, sự kiện, hoạt động tập thể của Công tyGiám sát việc triển khai thực hiện hoàn thành chỉ tiêu KPI hàng ngày, tuần, tháng,... đối với nhân viên văn phòng và các phòng ban khácGiám sát, kiểm tra việc thực hiện các quy định, nội quy công ty của nhân viên nhằm hình thành và duy trì văn hóa tổ chứcKiểm tra, giám sát và thực hiện việc thanh/quyết toán chi phí hành chính của công tyKiểm kê, kiểm tra tình trạng CCDC/thiết bị văn phòng của các Phòng/BanKiểm soát văn phòng phẩm, vật tư... từ các các phòng ban đề xuất mua sắm và cấp phát theo định mứcĐiều phối và quản lý bàn ghế, chỗ ngồi, văn phòng phẩm... cho nhân sự mới nhận việc theo quy địnhKiểm tra việc lưu trữ, sắp xếp các giấy tờ liên quan đến bộ phận hành chínhTổ chức điều phối sử dụng cán bộ nhân viên, đào tạo nâng cao trình độ, năng lực làm việc của người lao động, xây dựng môi trường văn hóa hạnh phúc, không gian làm việc sáng tạo, cởi mở, đề xuất bố trí điều động nhân sự hợp lý.

Xây dựng chân dung khách hàng và định vị phong cách thương hiệu, đảm bảo sự nhất quán và truyền tải đúng thông điệp của nhãn hàng thông qua sản phẩmNghiên cứu và cập nhật xu hướng các dòng sản phẩm thời trang trên thế giới và Việt NamKết hợp với các bộ phận liên quan để nghiên cứu về khách hàng và thị trường, đưa ra chiến lược phát triển sản phẩm cho công ty theo mùa và theo năm (đối tượng, dòng hàng, form dáng, chất liệu, phong cách...) đảm bảo tính thời trang và yếu tố thương mại.Xây dựng kế hoạch phát triển sản phẩm từ: định hướng, triển khai ý tưởng thiết kế (concept, moodboard..) - thiết kế sản phẩm – duyệt mẫuChịu trách nhiệm về các thiết kế khi duyệt,Nghiên cứu xu hướng; nguyên phụ liệu, form dáng phù hợp với sản phẩm và thương hiệu.Lên kế hoạch và triển khai thực hiện thiết kế đảm bảo tiến độ đề raTheo dõi phản ứng sản phẩm sau khi ra thị trường và có hành động điều chỉnh phù hợp.Kết hợp với bộ phận kỹ thuật may mẫu để đưa mẫu thiết kế vào sản xuất đúng ý tưởng thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật của sản phẩm đảm bảo tính thẩm mỹ, đáp ứng thị hiếu người tiêu dungPhân công công việc cho bộ phậnTruyền cảm hứng, dẫn dắt và kích thích tư duy sáng tạo của nhân viên thiết kếĐánh giá kết quả công việc và thực hiện đào tạo nâng cao cho bộ phận thiết kếXây dựng duy trì cải tiến quy trình cho phù hợpThực hiện các công việc khác khi được phân công