Việc làm cho sinh viên Đại học Lâm nghiệp

Mô tả chi tiết từng vị trí công việc cần tuyển:

1. Đơn hàng thực phẩm

- Lương cơ bản: 180.000 yên/tháng (~32,4 triệu VNĐ)

- Yêu cầu: Nữ 18-30 tuổi, nhanh nhẹn, chăm chỉ, yêu thích tiếng Nhật

- Điểm nổi bật: Công việc chủ yếu là chế biến đồ ăn sẵn trong nhà xưởng, nhẹ nhàng, không yêu cầu kinh nghiệm.

2. Đơn hàng lắp ráp thiết bị

- Lương cơ bản: 170.000 yên/tháng (~30,6 triệu VNĐ)

- Yêu cầu: Nam, 18-33 tuổi, chăm chỉ, có sức khỏe tốt

- Điểm nổi bật: Công việc đơn giản như chế biến cơm hộp, bánh ngọt, đóng gói thực phẩm. Làm trong môi trường sạch sẽ, ít áp lực.

Đặc biệt, đơn hàng lắp ráp thiết bị là ngành nghề phù hợp cho cả lao động mới, chưa có kinh nghiệm.

3. Đơn hàng Gia công tinh

- Lương cơ bản: 164.000 yên/tháng (~30 triệu VNĐ)

- Yêu cầu: Nam, tốt nghiệp THPT, ưu tiên biết hàn cơ bản

- Điểm nổi bật: Công việc có phụ cấp tay nghề, mức thu nhập thực tế lên đến 40–45 triệu VNĐ/tháng nếu làm thêm đều. Nợ phí tối đa 50%. Đây là đơn hàng cực kỳ thích hợp cho các bạn nam yêu thích cơ khí, kỹ thuật và có điều kiện kinh tế hạn hẹp.

1. Đơn hàng chế tạo kim loại tấm

- Lương cơ bản: 172.2 00 yên/tháng (~31 triệu VNĐ)

- Yêu cầu: Nam, 18–33 tuổi, nhanh nhẹn, tốt nghiệp cấp 2

- Điểm nổi bật: Công việc sạch sẽ, nhẹ nhàng, làm trong nhà máy có điều hòa. Tăng ca đều giúp nâng cao thu nhập

- Tìm hiểu thông tin sản phẩm/chính sách/chương trình bán hàng, nắm bắt nhu cầu khách hàng, tư vấn bán hàng qua các kênh bán hiện tại của công ty (Facebook, Instagram, Zalo, SMS, offline...)

- Tham gia các nghiệp vụ tư vấn bán hàng/thu ngân/pha chế/chuẩn bị đồ theo quy trình vận hành của công ty

- Điều phối sản xuất đảm bảo duy trì tồn kho sản phẩm theo định mức/quy định của công ty; thực hiện kiểm kê hàng hóa định kỳ hoặc khi có yêu cầu

- Thực hiện theo dõi, thu hồi công nợ khách hàng theo quy trình của công ty

- Sắp xếp hàng hóa tại quầy, dọn dẹp vệ sinh cửa hàng hàng ngày đảm bảo không gian làm việc gọn gàng, sạch sẽ

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Trực quầy lễ tân, tiếp đón, hướng dẫn khách đến làm việc tại công ty, xử lý hồ sơ giấy tờ chuyển phát nhanh.
• Chuẩn bị hậu cần cho các cuộc họp sự kiện, phối hợp các bộ phận liên quan tổ chức các sự kiện công ty.
• Thực hiện các nhiệm vụ hành chính khác theo sự phân công của Trưởng phòng và lãnh đạo công ty.
• Tham gia và hỗ trợ các khâu tiếp khách, hội nghị, hội thảo tại Viettel.

2. THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Làm việc giờ hành chính 8h-17h (Được nghỉ các ngày chủ nhật hàng tuần).

3. ĐỊA CHỈ LÀM VIỆC​

• Giang Văn Minh, Ba Đình, Hà Nội.

4. QUYỀN LỢI

️ Thu nhập gồm Lương cứng + Thưởng sự kiện: 10tr3 - 13tr/tháng.

- BTL (Below the line: Lương Net thực nhận): LC 5,3tr + phụ cấp 5,3tr + KPI max 1tr
- LHL (Low Hourly Labor: Lương gross): thử việc 2 tháng là 9,5 triệu, chính thức 10 triệu 3 (ko cần đi hội nghị tiếp đón khách)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Có thưởng theo chế độ hàng tháng, có lộ trình thăng tiến rõ ràng hoặc chuyển đổi sang các vị trí khác tại tập đoàn.
- Được hỗ trợ chi phí gửi xe, hỗ trợ trang thiết bị (Máy tính, tài liệu, phụ kiện,...)
- Được đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng bài bản.
️- Có lương thưởng tháng 13, tăng lương định kỳ.
-️ Được ký hợp đồng chính thức và đóng BHXH, BHYT sau 2 tháng theo đúng quy định của luật Lao Động.

️ Thêm giờ: x150% Lương
️ Ngày nghỉ: x200% Lương

️ Lễ tết: x300% Lương

️- Có hỗ trợ phí gửi xe cho nhân viên miễn phí.

- Thử việc nhận đủ 100% lương.
-️ Hưởng đầy đủ các các chế độ BHXH + BHYT, thưởng lễ Tết theo quy định.
️- Có cơ hội làm việc trong môi trường đào tạo chuyên nghiệp của tập đoàn lớn.
-️ Có nhiều cơ hội thăng tiến lên Quản lý/Giám sát dành cho những bạn có khả năng làm việc cầu tiến.
️- Được tham gia teambuilding, teamdinner và các buổi liên hoan, du lịch cùng công ty,...

- Chào hỏi và dẫn khách hàng đến bàn của họ;
- Chuẩn bị bày biện bàn ăn như trải khăn, bát, dao, nĩa và cốc;
- Order đồ cho khách;
- Phục vụ đồ ăn thức uống;
- Sắp xếp bàn ăn và duy trì khu vực phục vụ gọn gàng;
- Lau sạch sẽ các dụng cụ phục vụ sạch sẽ trước khi set up bàn cho khách;
- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.

Thời gian làm việc: Ca gãy (09:30 - 14:30 và 17:30 - 22:30); Nghỉ 1 ngày trong tuần, trừ thứ 6, thứ 7, chủ nhật. Có thể làm 1⁄2 ca.

Địa điểm làm việc
- Hà Nội: 100 Xuân Diệu, Tây Hồ
- Hồ Chí Minh: 2A Ngô Văn Năm, Quận 1

The Sales & BD Executive’s responsibility is to drive sales activities in assigned market segments including product training, sales meeting and the development of new and existing business partners. The sales person manages existing accounts to improve their business performance in regards of revenues and occupancies with dedicated sales and marketing activities. The sales person handles b2b group and charter leads. The sales person also understands how to develop and nurture business relationship from decision maker to executive staff level. The sales person liaises closely with the reservation department to be aware of forward occupancies versus target and analysis the situation to take productive actions contributing to the ROI. Further responsibilities include market and competitor analysis, weekly and monthly reporting and handling sales and marketing tasks related to the job

• Being responsible for accounts management and business development for certain markets or segments (in particular North Vietnam and Laos resellers)
• Plan, conduct and manage individual sales (and marketing) activities on a daily basis including physical sales calls, online meeting, product trainings, mailings, FAM trips etc and by so develop clients and account further with the objective to achieve monthly set targets
• Develop the market/segments by expanding existing accounts business or adding new potential business partners
• Build and maintain relationships with reseller partners to continuously increase brand awareness, trustworthiness in the product and generate leads for FIT and group business
• Review trends and competitors to identify improvements or changes to report to supervisor
• Monitor account performances and take action accordingly
• Raise, handle and manager group and charter leads during conversion and after sales phase
• Develop promotions or campaigns with resellers and b2b clients in oversea markets
• Other duties and tasks assigned by supervisor

Chỉ đạo và thực hiện các nội dung như xây dựng bộ chương trình tour du lịch trong nước, phối hợp Phòng kinh doanh xây dựng các tour/tuyển điểm mới, chính sách sản phẩm, chính sách giá phục vụ khách hàng.Xây dựng Database dữ liệu điều hành ( khách sạn, nhà hàng, vận chuyển, điểm tham quan, đối tác trong nước,...) và lên kế hoạch khảo sát dịch vụ hàng năm.Quản lý điều hành tour du lịch tại Việt Nam. Xây dựng, tính giả và hoàn thiện các chương trình du lịch Nội địa chào bán cho khách hàng.Điều hành, sắp xếp dịch vụ, hướng dẫn viên và theo dõi quá trình thực hiện tour du lịch.Tư vấn, ký kết hợp đồng và tổ chức thực hiện các tour du lịch cho khách du lịch. Nghiên cứu, khảo sát tuyến điểm, dịch vụ nhằm đáp ứng nhu cầu khách hàng, phát triển tour mới. Phối hợp với các bộ phận, phòng ban trong quá trình thực hiện các tour du lịch.Lên kế hoạch điều tour, dự toán tour, đặt dịch vụ, quản lý giám sát dịch vụ, chất lượng hướng dẫn viên trong quá trình thực hiện tour du lịch.Một số công việc khác theo sự phân công sắp xếp của Giám đốcTham gia xây dựng chiến lược kinh doanh dịch vụ và tour du lịch của công tyLập kế hoạch kinh doanh theo từng thời kỳ, thời điểm và mùa vụ Lên kế hoạch tìm kiếm, khai thác nguồn khách hàng tiềm năngPhối hợp với Phòng Điều hành tổ chức các tour du lịch. Chăm sóc khách hàng trước, trong và sau khi tour diễn ra.Xây dựng, phát triển và quản lý đội ngũ tối thiểu từ 3 nhân sự trở lên, đảm bảo KPIs chung của cả teamTham mưu cho BLĐ công ty chiến lược phát triển đội ngũ, phát triển mảng kinh doanh tour đoàn và các chiến lược phát triển chung của toàn công ty. Phối hợp với Phòng Nhân sự trong công tác tuyển dụng nhân viên phòng kinh doanh. Phối hợp với Phòng thiết kế, Marketing trong việc triển khai phát triển thương hiệu.Phối hợp với Phòng kế toán – tài chính triển khai hợp đồng, hồ sơ thanh toán.Trực tiếp triển khai đặt dịch vụ các đoàn Mice/Charter Flight/VIP/Fam trip, xử lý sự cố phát sinhQuản lý và giám sát dịch vụ, đảm bảo dịch vụ được đặt đúng và có chất lượng như cam kết Lên kế hoạch giữ dịch vụ cho mùa cao điểm, lễ, tết Đào tạo kiến thức dịch vụ cho nhân viên và các nhân sự liên quanSẵn sàng tham gia các chuyến công tác, khảo sát khi được yêu cầu.

Chỉ đạo và thực hiện các nội dung như xây dựng bộ chương trình tour du lịch nước ngoài, phối hợp Phòng kinh doanh xây dựng các tour/tuyển điểm mới, chính sách sản phẩm, chính sách giá phục vụ khách hàng.Xây dựng Database dữ liệu điều hành ( khách sạn, nhà hàng, vận chuyển, điểm tham quan, đối tác trong nước ngoài,...) và lên kế hoạch khảo sát dịch vụ hàng năm.Quản lý điều hành tour du lịch tại nước ngoài. Xây dựng, tính giả và hoàn thiện các chương trình du lịch Outbound chào bán cho khách hàng.Điều hành, sắp xếp dịch vụ, hướng dẫn viên và theo dõi quá trình thực hiện tour du lịch.Tư vấn, ký kết hợp đồng và tổ chức thực hiện các tour du lịch cho khách du lịch. Nghiên cứu, khảo sát tuyến điểm, dịch vụ nhằm đáp ứng nhu cầu khách hàng, phát triển tour mới. Phối hợp với các bộ phận, phòng ban trong quá trình thực hiện các tour du lịch.Lên kế hoạch điều tour, dự toán tour, đặt dịch vụ, quản lý giám sát dịch vụ, chất lượng hướng dẫn viên trong quá trình thực hiện tour du lịch.Một số công việc khác theo sự phân công sắp xếp của Giám đốcTham gia xây dựng chiến lược kinh doanh dịch vụ và tour du lịch của công tyLập kế hoạch kinh doanh theo từng thời kỳ, thời điểm và mùa vụ Lên kế hoạch tìm kiếm, khai thác nguồn khách hàng tiềm năngPhối hợp với Phòng Điều hành tổ chức các tour du lịch. Chăm sóc khách hàng trước, trong và sau khi tour diễn ra.Xây dựng, phát triển và quản lý đội ngũ tối thiểu từ 3 nhân sự trở lên, đảm bảo KPIs chung của cả teamTham mưu cho BLĐ công ty chiến lược phát triển đội ngũ, phát triển mảng kinh doanh tour đoàn và các chiến lược phát triển chung của toàn công ty. Phối hợp với Phòng Nhân sự trong công tác tuyển dụng nhân viên phòng kinh doanh. Phối hợp với Phòng thiết kế, Marketing trong việc triển khai phát triển thương hiệu.Phối hợp với Phòng kế toán – tài chính triển khai hợp đồng, hồ sơ thanh toán.Trực tiếp triển khai đặt dịch vụ các đoàn Mice/Charter Flight/VIP/Fam trip, xử lý sự cố phát sinhQuản lý và giám sát dịch vụ, đảm bảo dịch vụ được đặt đúng và có chất lượng như cam kết Lên kế hoạch giữ dịch vụ cho mùa cao điểm, lễ, tết Đào tạo kiến thức dịch vụ cho nhân viên và các nhân sự liên quanSẵn sàng tham gia các chuyến công tác, khảo sát khi được yêu cầu.

Lập kế hoạch và triển khai hoạt động kinh doanh mảng Outbound;Nghiên cứu và thiết lập các sản phẩm ountbound có tính thu hút, đáp ứng nhu cầu thị trường;Quản lý hoạt động bán, chăm sóc khách hàng của phòng Outbound cả trước, trong và sau tour;Quản lý team Outbound, thúc đẩy đạt được KPIs để ra;Phát triển và duy trì quan hệ bền ứng với các bên cung ứng dịch vụ Outbound uy tín;Quản lý hoạt động điều hành của phòng Outbound đảm bảo xử lý các vấn đề, hướng đến cung ứng dịch vụ chuyên nghiệp, hài lòng khách hàng;Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động, kinh doanh của phòng cũng như hiệu quả quản trị nhân sự các CB trực thuộc;Phối hợp với các bộ phận, phòng ban liên quan để xử lý, giải quyết các phát sinh liên quan;Thực hiện báo cáo theo quy định của BGĐ.

- Khảo sát, phân tích thị trường, đánh giá khả năng và các cơ hội kinh doanh các mặt hàng của Công ty trên thị trường tại kênh Online (Website, sàn TMDT)- Lập kế hoạch phát triển thị trường, khách hàng mới, kế hoạch kinh doanh trên các kênh online định kỳ trình TDG phê duyệt- Nghiên cứu, xây dựng các chính sách bán hàng, chăm sóc khách hàng cho kênh online- Đề xuất, phối hợp với phòng Marketing triển khai các chương trình quảng cáo, làm thương hiệu cho nhãn hàng.- Tổ chức, vận hành, quản lý, đánh giá việc kinh doanh của công ty trên các kênh online, đảm bảo các hoạt động được thông suốt và hiệu quả và đạt được mục tiêu kinh doanh.- Tổ chức tuyển dụng, đào tạo nhân viên, đội ngũ kinh doanh online.

- Chăm sóc các agent đang có của công ty (B2B)- Quản lý danh mục khách hàng đã có sẵn và phát triển danh mục khách hàng mới của công ty- Đảm bảo giao tiếp tốt đối với khách hàng đối tác cũ, mới của công ty. - Xây dựng chương trình du lịch theo yêu cầu của khách hàng và làm theo quy trình của phòng kinh doanh- Đảm bảo xây dựng chương trình, tính toán đúng đủ để báo giá tốt nhất tới khách hàng, agent trong thời gian quy định của công ty.- Đảm bảo cung cấp các chương trình phù hợp nhất để đẩy doanh số bán hàng cho từng hãng được chịu trách nhiệm theo định hướng, chiến lược của phòng kinh doanh và doanh nghiệp.- Phối hợp với các bộ phận điều hành, kế toán để theo dõi và đảm bảo hoàn thành các chương trình đã cung cấp cho đối tác khách hàng.

Hotel Operations manager đóng vai trò quan trọng trong việc đàm phán hợp đồng với các nhà cung cấp, khách sạn,...Đảm bảo Vntrip có được những điều kiện hợp đồng tốt nhất và tối đa hóa lợi ích. Kiểm soát chi phí giá thành, lộ trình tiếp cận và mở rộng thị trường, chuyển đổi kênh và cơ hội phát triển thị phần.1. Mở rộng danh mục nhà cung cấp, khách sạn, nhà nghỉ,...phân tích các cơ hội, thị phần với nhà cung cấp tiềm năng nhằm tối ưu và nâng cao hiệu suất;2. Tiến hành đàm phán, ký kết với các nhà cung cấp. Đảm bảo được những điều kiện hợp đồng tốt nhất cho Công ty;3. Thường xuyên cập nhật phản hồi của khách hàng về chất lượng dịch vụ của các cơ sở trong chuỗi các nhà cung cấp để có điều chỉnh kịp thời mang đến sự hài lòng tối ưu cho khách hàng.4. Chịu trách nhiệm về việc tối ưu giá phòng, các chiến lược bán phòng của các khách sạn, nhà nghỉ,... đã và sẽ ký kết;5. Tối ưu hóa doanh thu và cân chỉnh giá theo từng giai đoạn;6. Nắm bắt các xu hướng của thị trường, đối thủ ....để có các điều chỉnh kịp thời;7. Thực hiện kiểm tra giá và nghiên cứu thị trường;8. Phân tích thị trường tiềm năng, lên kế hoạch phát triển thị trường, tìm kiếm các nhà cung cấp mới, mục tiêu mới, mở rộng, phát triển các account nhà cung cấp mới;9. Triển khai các kế hoạch tìm kiếm, phát triển thị trường, gặp gỡ nhà cung cấp triển vọng, duy trì mối quan hệ tốt, chăm sóc đối tác, đặc biệt là đối tác chiến lược;10. Quản lý quy trình niêm yết cho các nhà cung cấp mới và gia hạn với các đối tác hiện có;11. Quản lý tất cả dữ liệu nhà cung cấp trong hệ thống phân phối;12. Quản lý và đào tạo định kỳ cho đội ngũ nhân viên, đảm bảo đội ngũ được trang bị đủ kỹ năng phục vụ công việc;13. Thiết lập các chỉ số hiệu suất chính (KPI) cho bộ phận, giám sát và báo cáo các chỉ số liên quan hiệu suất bán hàng;14. Cung cấp thông tin quý giá từ tương tác nhà cung cấp để định hướng các chiến lược bán hàng và phát triển kinh doanh, góp phần vào sự phát triển tổng thể và thành công của công ty.

Tham gia và ghi biên bản trong các cuộc họp giao ban tuần/tháng/mùa và gửi biên bản sau cuộc họp cho các phòng ban liên quan.Triển khai và theo dõi các deadline trong biên bản họp giao ban của các Phòng ban. Nhắc nhở các Trưởng BP về deadline Công việc trước khi đến hạn. Tổng hợp báo cáo tuần /tháng/mùa của các phòng ban trình TGĐTổng hợp và báo cáo với Tổng Giám đốc về tình hình công việc tồn đọng của các phòng ban theo tuần/tháng/mùa.Phối hợp cùng các Trưởng bộ phận đề xuất phương hướng giải quyết khi có vấn đề phát sinh,Thay mặt TGĐ xử lý các công việc được Ủy quyền khi TGĐ vắng mặt.Hỗ trợ một số công việc HCNS theo yêu cầu bao gồm và không giới hạn: truyền thông nội bộ, Tổ chức sự kiện...Công việc khác:Xếp lịch và nhắc lịch làm việc cho TGĐ.Nhận trình ký và kiểm tra giấy tờ các phòng ban trước khi duyệt TGĐ.Phối hợp với Phòng HCNS Bố trí, sắp xếp lịch trình công tác của TGĐ (địa điểm ăn ở, làm việc, chương trình làm việc), chuẩn bị chi phí và các vật dụng/tài liệu cần thiết cho chuyến công tác của TGĐ.Thực hiện các Công việc khác theo phân công của cấp trên.

- Xây dựng hệ thống tài liệu, quy trình về An toàn VSTP - Chất lượng toàn Công ty;- Phối hợp với các Phòng/Ban chức năng quản lý và duy trì việc áp dụng các quy trình, quy định, tiêu chuẩn, hướng dẫn (tài liệu chất lượng) của toàn Công ty đảm bảo đúng theo yêu cầu của pháp luật và mục tiêu phát triển của doanh nghiệp;- Ban hành, quản lý, lưu trữ hệ thống tài liệu chất lượng của toàn Công ty; cải tiến, cập nhật nội dung các tài liệu chất lượng đảm bảo đúng theo tình hình thực tế phát triển và mục tiêu chất lượng của Công ty;- Thiết lập các công cụ, phương pháp nhằm kiểm soát chất lượng dịch vụ, ATVSTP, kiểm soát việc tuân thủ các quy trình, quy định, tiêu chuẩn nghiệp vụ của các đơn vị trong Công ty;- Xây dựng kế hoạch, chương trình kiểm tra, đánh giá nội bộ toàn Công ty;- Kiểm tra chất lượng dịch vụ vận hành tại các Phòng khách thương gia tại các Sân bay thuộc hệ thống;- Tham mưu cho Ban lãnh đạo những vấn đề trong công tác vận hành để nâng cao chất lượng dịch vụ Phòng khách;- Thực hiện các công việc khác khi có sự phân công của Ban Lãnh đạo.

Quản lý và giám sát hoạt động của kho hàng thời trangLập kế hoạch nhập xuất hàng hóa, đảm bảo lưu kho hợp lý và hiệu quảKiểm soát chất lượng và số lượng hàng hóa khi nhập xuất khoTổ chức sắp xếp, bố trí hàng hóa trong kho một cách khoa học, dễ tìm kiếmQuản lý và cập nhật thông tin hàng hóa trên hệ thống quản lý khoThực hiện kiểm kê định kỳ, đối chiếu số liệu thực tế và trên hệ thốngBảo quản hàng hóa, đảm bảo an toàn và chất lượng sản phẩm trong khoPhối hợp với bộ phận bán hàng để chuẩn bị và xuất hàng kịp thờiLập các báo cáo về tình hình nhập xuất, tồn kho theo yêu cầu của cấp trên

- Tìm kiếm, thiết lập mạng lưới nhà cung cấp tiềm năng và phù hợp, đảm bảo nguồn cung đầu vào luôn sẵn có, sẵn sàng phục vụ cho nhu cầu về hàng hóa của bộ phận kinh doanh. Duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các nhà cung cấp để có được lợi thế hơn so với các đối thủ cạnh tranh.- Thường xuyên theo dõi, cập nhật, nắm bắt được giá cả thị trường, phân tích và nắm bắt được thị trường cung cầu và thị hiếu của người tiêu dùng , am hiểu về các nguồn cung ứng, chủ động tìm kiếm khai thác nguồn hàng phù hợp, giá cả cạnh tranh nhất, đảm bảo chất lượng, số lượng, thời gian giao hàng và các điều khoản thương mại tốt nhất. - Đàm phán, thương thảo hợp đồng để đạt được các điều khoản thương mại và giá cả tốt nhất cho công ty .- Thường xuyên đánh giá năng lực của các NCC đã và đang hợp tác (khả năng cung cấp, độ tin cậy, uy tín, chính sách bán hàng, sự hỗ trợ …), chủ động tìm kiếm nhà cung cấp mới, nguồn hàng mới đáp ứng nhu cầu kinh doanh, góp phần thúc đẩy cơ hội bán hàng và lợi nhuận cho Công ty. Đảm bảo sự hợp tác bền vững và giảm thiểu rủi ro.- Các công việc khác liên quan do Quản lý bộ phận phân công.

Quản lý tồn kho (HN & SG): Sắp xếp, theo dõi việc nhập, xuất hàng hóa theo đúng quy trình, phân loại hàng hóa theo đúng mã hàng, kích thước, màu sắc, loại sản phẩm. Đảm bảo vận hành kho theo quy trình: nhập hàng, xuất hàng đáp ứng tiến độ yêu cầu của công ty Quản lý và điều phối nhân viên: Phân công, giám sát, và đảm bảo nhân viên kho thực hiện đúng tiến độ công việc

Hotel Operations manager đóng vai trò quan trọng trong việc đàm phán hợp đồng với các nhà cung cấp, khách sạn,...Đảm bảo Vntrip có được những điều kiện hợp đồng tốt nhất và tối đa hóa lợi ích. Kiểm soát chi phí giá thành, lộ trình tiếp cận và mở rộng thị trường, chuyển đổi kênh và cơ hội phát triển thị phần.1. Mở rộng danh mục nhà cung cấp, khách sạn, nhà nghỉ,...phân tích các cơ hội, thị phần với nhà cung cấp tiềm năng nhằm tối ưu và nâng cao hiệu suất;2. Tiến hành đàm phán, ký kết với các nhà cung cấp. Đảm bảo được những điều kiện hợp đồng tốt nhất cho Công ty;3. Thường xuyên cập nhật phản hồi của khách hàng về chất lượng dịch vụ của các cơ sở trong chuỗi các nhà cung cấp để có điều chỉnh kịp thời mang đến sự hài lòng tối ưu cho khách hàng.4. Chịu trách nhiệm về việc tối ưu giá phòng, các chiến lược bán phòng của các khách sạn, nhà nghỉ,... đã và sẽ ký kết;5. Tối ưu hóa doanh thu và cân chỉnh giá theo từng giai đoạn;6. Nắm bắt các xu hướng của thị trường, đối thủ ....để có các điều chỉnh kịp thời;7. Thực hiện kiểm tra giá và nghiên cứu thị trường;8. Phân tích thị trường tiềm năng, lên kế hoạch phát triển thị trường, tìm kiếm các nhà cung cấp mới, mục tiêu mới, mở rộng, phát triển các account nhà cung cấp mới;9. Triển khai các kế hoạch tìm kiếm, phát triển thị trường, gặp gỡ nhà cung cấp triển vọng, duy trì mối quan hệ tốt, chăm sóc đối tác, đặc biệt là đối tác chiến lược;10. Quản lý quy trình niêm yết cho các nhà cung cấp mới và gia hạn với các đối tác hiện có;11. Quản lý tất cả dữ liệu nhà cung cấp trong hệ thống phân phối;12. Quản lý và đào tạo định kỳ cho đội ngũ nhân viên, đảm bảo đội ngũ được trang bị đủ kỹ năng phục vụ công việc;13. Thiết lập các chỉ số hiệu suất chính (KPI) cho bộ phận, giám sát và báo cáo các chỉ số liên quan hiệu suất bán hàng;14. Cung cấp thông tin quý giá từ tương tác nhà cung cấp để định hướng các chiến lược bán hàng và phát triển kinh doanh, góp phần vào sự phát triển tổng thể và thành công của công ty.

Phân tích thị trường xác định cơ hội, thách thức trong kinh doanh. Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh và tổ chức thực hiện nhằm gia tăng doanh số, lợi nhuận theo mục tiêu được duyệt. Thiết lập, duy trì, và phát triển mối quan hệ với khách hàng, đối tác. Thực hiện tìm kiếm khách hàng, chào hàng, đấu thầu, đàm phán ký hết hợp đồng và phối hợp triển khai dự án. Xây dựng chiến lược, kế hoạch marketing và tổ chức thực hiện các chiến dịch một cách hiệu quả, nâng cao nhận diện thương hiệu. Tiếp nhận, phản hồi và phối hợp giải quyết các thắc mắc, khiếu nại dịch vụ từ khách hàng. Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện khảo sát dịch vụ khách hàng, đánh giá chất lượng dịch vụ, đề xuất phương án cải thiện dịch vụ.Xây dựng và triển khai KPI cho CBNV phòng Phát triển kinh doanh. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Chi nhánh và Ban Tổng Giám đốc giao.