Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

- CẦN TUYỂN: NHÂN VIÊN PHỤC VỤ NAM / NỮ: 20 (người)
- ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:
- Cơ sở 1: Nhà hàng Cheering Beer, nhà hàng Y Coffee Số 2 Lý Thường Kiệt, Hoàn Kiếm
- Cơ sở 2: Nhà hàng Hải Sản Phố số 48 Liễu Giai, Ba Đình, HN
- Phục vụ nữ: Tư vấn món ăn cho khách, dọn món, phục vụ khách trong bữa ăn, thanh toán hoá đơn, dọn dẹp bàn…
- Phục vụ nam: Bưng bê thức ăn từ khu vực bếp ra cho phục vụ nữ dọn món, hỗ trợ dọn dẹp bàn với phục vụ nữ…

- Tư vấn sản phẩm, bán hàng cho chuỗi cửa hàng Hương Mai cafe
- Đóng sản phẩm và kiểm hàng định kỳ khi có sự yêu cầu của Quản lý
- Vệ sinh cửa hàng đầu mỗi ca làm việc
- Thời gian làm việc theo ca:
+ Ca 1: Từ 8h đến 12h30
+ Ca 2: Từ 12h30 đến 17h30
+ Ca 3: Từ 17h30 đến 10h

* Quản lý và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động, doanh thu của cửa hàng Discovery Corners Coffee
1. Sales Marketing:
Tìm kiếm và đề xuất phương án quảng bá, giới thiệu thương hiệu, hình ảnh cửa hàng đến khách hàng tiềm năng xung quanh khu vực cửa hàng và khách du lịch (nếu có) nhằm thu hút khách hàng
Chủ động tiếp cận và chăm sóc khách hàng
2. Doanh thu:
Quản lý doanh thu cửa hàng
Đảm bảo doanh thu luôn đạt được mục tiêu đặt ra hoặc duy trì sự phát triển doanh thu đều
3. Nhân sự:
Quản lý Tuyển dụng và các vấn đề liên quan tới nhân sự
Tác phong / thái độ phục vụ khách hàng tốt
Đào tạo về thương hiệu và các chuyên môn cần thiết cho nhân viên
4. Hoạt động:
Triển khai và giám sát thực hiện các hoạt động tại cửa hàng theo chính sách, quy trình của công ty
Kiểm soát tốt các khoản chi phí hoạt động của cửa hàng ở mức tối thiểu
Chịu trách nhiệm giải trình các khoản chi, các khoản đề xuất cho hoạt động của cửa hàng

• Quản lý nhân sự:
Sắp xếp điều động nhân viên, tổ chức công việc, truyền đạt thông tin cho nhân viên, hướng dẫn kèm cặp nhân viên, thiết lập cơ cấu nhân sự phù hợp với từng thời điểm kinh doanh
Đề xuất tuyển dụng, tham gia tuyển chọn nhân viên mới.
Xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo cơ bản, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho cán bộ, nhân viên .
Trực tiếp hướng dẫn và đào tạo nhân viên các kỹ năng và kiến thức cơ bản. Đánh giá, đề xuất khen thưởng nhân viên.
Xây dựng tinh thần đoàn kết trong 
• Lập kế hoạch:
• Giải quyết các sự cố và khiếu nại của khách hàng: trực tiếp giải quyết các sự cố khi có phát sinh, làm thỏa mãn và theo dõi, đánh giá sự thỏa mãn của khách hàng;
• Quản lý doanh thu, hàng hóa và xử lý các vấn đề phát sinh .
Quản lý giá thành, tồn kho, đề xuất điều chỉnh chi phí hợp lý nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động
Xây dựng kế hoạch hoạt động cho tuần, tháng; Xây dựng các kế hoạch và chiến
Lên kế hoạch, hoạch định chiến lược marketing định kỳ nhằm nâng cao hiệu quả
Thúc đẩy doanh thu nhằm đạt chỉ tiêu doanh thu hàng quý.
• Quản lý tiêu chuẩn phục vụ: tổ chức giám sát nhân viên trong cách phục vụ khách hàng, hướng dẫn quy trình phục vụ đến các nhân viên...

- Thực hiện công việc theo đúng quy trình chất lượng toàn cầu của Tập đoàn và công ty đề ra
- Bảo đảm chất lượng vệ sinh an toàn thực phẩm
- Làm hài lòng, thỏa mãn các yêu cầu và thắc mắc của khách hàng theo tiêu chí chung
- Chuẩn bị sản phẩm, dọn dẹp và làm vệ sinh khu vực làm việc trước và sau khi bán hàng
- Chi tiết khác sẽ trao đổi trong khi phỏng vấn

- Theo dõi thu chi, quản lý chứng từ hồ sơ thanh toán
- Xử lý các nghiệp vụ kế toán phát sinh tại đơn vị
- Theo dõi và xử lý công nợ.
- Công tác nhân sự: tuyển dụng, chấm công, ….
- Các công việc về hành chính và các yêu cầu khác từ quản lý."

"- Quản lý nhân sự:
+ Sắp xếp, kiểm tra lịch trực, điều động nhân viên, giám sát chất lượng công việc của nhân viên
+ Xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng mềm ...
+ Đề xuất tuyển dụng, tham gia tìm kiếm và lựa chọn nhân viên mới
+ Đánh giá, khen thưởng, kỷ luật nhận viên.
- Hoạt động kinh doanh:
+ Đề xuất các kế hoạch kinh doanh, các gói sản phẩm/chương trình khuyến mại nhằm làm tăng doanh thu được giao
+ Xây dựng chiến lược marketing thương hiệu định kỳ nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh.
+ Quản lý doanh thu hàng ngày, nguyên vật liệu và các vấn đề phát sinh.
+ Lập báo cáo doanh thu hàng tháng, quý, năm.
* Một số công việc khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn trực tiếp

Support for Recruitment team
- Post jobs on recruitment websites
- Collect and screen CV
- Contact and interview the candidates via phone.
- Set up schedule for the interview
- Input candidate database
- Prepare forms and paper works
- Others required by supervisor.

Support for Recruitment team
- Post jobs on recruitment websites
- Collect and screen CV
- Contact and interview the candidates via phone.
- Set up schedule for the interview
- Input candidate database
- Prepare forms and paper works
- Others required by supervisor.

- Phục Vụ Bàn
- Sắp xếp chỗ ngồi cho khách
- Tư vấn order món ăn , set up bàn
- Hỗ trợ thanh toán cho khách

- Làm việc tại cửa hàng thức ăn nhanh Lotteira hoặc cửa hàng cà phê Angel in us coffee.
- Quản lý nhân viên của cửa hàng (chấm công, xếp ca làm viêc..).
- Quản lý doanh thu của cửa hàng.
- Quản lý kho hàng (hàng nhập, hàng xuất...)
- Làm báo cáo cho phòng kinh doanh.

Support for Recruitment team
- Post recruiting ads on website
- Collect and screen CV
- Interview the candidates via phone.
- Set up schedule for the interview
- Prepare forms and paper works
.

- Thực hiện order và thanh toán tiền cho khách hàng
- Đảm bảo tiền doanh thu trong ca làm việc
- Một số công việc theo sự phân công của Quản Lý cửa hàng

a. Nhân viên phục vụ
- Phục vụ thức ăn, thức uống cho khách
- Giới thiệu món ăn và tư vấn cho khách khi cần thiết
- Giữ gìn vệ sinh quán sạch sẽ
- Hỗ trợ các bộ phận khác khi cần thiết
b. Nhân viên pha chế
- Thực hiện các công việc liên quan đến nghiệp vụ pha chế.
- Thực hiện các công việc vệ sinh hằng ngày dụng cụ máy móc.
- Chịu trách nhiệm bảo quản các công cụ, dụng cụ.
- Hỗ trợ các bộ phận khác khi cần thiết.

c. Nhân viên thu ngân
- Thực hiện các giao dịch tại quầy thu ngân, thanh toán cho khách hàng.
- Thu tiền bán hàng.
- Hỗ trợ khách trong quá trình xuất hoá đơn nếu có yêu cầu.
- Thực hiện các công việc liên quan đến công tác vận hành chung của cửa hàng.

Thu thập, tìm kiếm, khai thác và tiếp cận các khách hàng có nhu cầu trong việc trang trí nội thất (
showroom, quán cafe, bar, căn hộ, nhà hàng, khách sạn…)
 Thực hiện việc tiếp cận khách hàng, quan hệ chăm sóc khách hàng, khai thác dự án và thuyết phục khách
hàng ký kết hợp đồng mang doanh số về cho Cty.
 Kết nối và cung cấp thông tin của Chủ đầu tư cho các phòng ban chuyên môn hỗ trợ việc thực hiện các
công tác đàm phán thuyết phục khách hàng ký kết hợp đồng với Cty.
 Hỗ trợ các phòng ban chuyên môn trong việc kết nối và xử lý thông tin giữa khách hàng và Cty trong quá
trình đàm phán, cũng như triển khai thi công và nghiệm thu quyết toán công trình.
  Thực hiện công tác hỗ trợ theo dõi tiến độ thanh quyết toán, thu hồi công nợ sau hoàn tất công trình.
 Các công việc khác do lãnh đạo hoặc quản lý trực tiếp yêu cầu.
 Thu nhập bao gồm Lương cơ bản + Phụ cấp + Hoa hồng theo % doanh số thực tế mang về cho công ty.

-Bán hàng tại cửa hàng cà phê hạt , phục vụ khách trong và Ngoài nước (Đa phần khách nước ngoài)
- Sắp xếp hàng hóa lên kệ

- Công việc đơn giản, gọt cắt trái cây, làm nước ép, cafe
- Bảo đảm chất lượng vệ sinh an toàn thực phẩm.
- Dọn dẹp và làm vệ sinh sạch sẽ khu vực làm việc trước và sau khi làm việc.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong khi phỏng vấn.
- Ca 6h - 14h30 hoặc 15h30 - 23h

- Chuyên triển khai hồ sơ thiết kế 2D: Kiến trúc, nội thất, cảnh quan của (nhà phố) biệt thự, nhà hàng, khách sạn, quán cafe.
- Lập bảng mẫu vật liệu, Bảng mô tả vật liệu theo thiết kế.
- Phối hợp làm việc với những bộ phận khác theo quy trình làm việc của công ty.
- Thực hiện một số công việc không thường xuyên như: Khảo sát hiện trạng...