Mô Tả Công Việc
- Tham mưu chính sách và quy trình tuyển dụng.
- Đăng tin, sàng lọc CV, lên lịch phỏng vấn, báo cáo kết quả cho BGĐ.
- Phản hồi kết quả cho ứng viên, tiếp nhận nhân sự mới.
- Theo dõi hồ sơ nhân sự trong và sau thời gian thử việc, xem xét đề xuất việc ký hợp đồng.
- Cập nhật, thông báo, giải quyết về thời gian làm việc cho nhân sự (nếu có thắc mắc).
- Phối hợp với BP kế toán chấm công, tính lương, phụ trách các chế độ về bảo hiểm xã hội.
- Kiểm tra công việc hành chính tại công ty.
- Cập nhật, soạn thảo các quy trình, văn bản về hành chính nhân sự.
- Quản lý, điều phối và kiểm soát các công việc hành chính hậu cần (mua, cấp, quản lý VPP, công cụ, văn phòng làm việc,…).
- Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên.
- Các yêu cầu khác của BGĐ.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Có kinh nghiệm từ 1 năm ở vị trí tương đương
- Có kinh nghiệm tuyển dụng là một lợi thế
- Cẩn thận, trung thực, nhanh nhẹn, có đạo đức nghề nghiệp.
- Có mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương cạnh tranh, mức lương thoả thuận theo năng lực ( 8-12 triệu)
- Được đi du lịch 2 lần/ năm, được nhận 2 áo đồng phục mùa hè, 1 bộ vest (quần, váy, sơ mi)
- Một số phúc lợi khác sau khi ký kết hợp đồng chính thức
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi của Công ty
- Được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định nhà nước
- Được hưởng chế độ phúc lợi, khen thưởng theo chính sách Công ty
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên
Mức lương
Từ 8 đến 12 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
